Présentation

Au-delà de l'obligation de tout entrepreneur (loi 91-1414 du 31 décembre 1991) d'établir son document unique, il est indispensable d'utiliser une méthode pour évaluer les risques sur son site afin d'agir avec rationalité et efficacité.

Cette formation vous permet de réaliser et faire vivre un diagnostic Santé-Sécurité pertinent au sein de votre entreprise et surtout de déclencher des actions de prévention pour éviter les accidents. 
Cette formation s’adresse aux cadres administratifs et techniques, responsables qualité, directeurs adjoints, directeurs des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.

 Les objectifs de formation sont :

  • Mettre en place une démarche rigoureuse et pragmatique d’analyse des risques au service de la prévention
  • Permettre aux participants d'identifier les dangers associés à leur activité.
  • Rédiger le document unique et le faire vivre.
  • Intégrer la notion de risques psychosociaux.
  • Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques

 IntervenantHervé LOPEZ, consultant expert en sécurité des biens et des personnes

Contenu

1. Faire le point sur la réglementation

  • Les limites juridiques : la définition civile et pénale du dirigeant
  • Les réglementations en matière d'hygiène, de santé et sécurité

2. Évaluer les risques au poste de travail

  • Organiser son évaluation dans le temps
  • Les méthodes d'analyse des risques "a priori"
  • Identifier les dangers
  • Estimer et hiérarchiser les risques
  • Le cas particulier des risques : explosion, incendie, atmosphère confinée
  • L'évaluation des risques psychosociaux

3. Rédiger, organiser le suivi et l'évolution du document unique

  • Recueillir les résultats de l'évaluation des risques
  • Les points clés pour répondre aux exigences de la loi
  • Faire vivre son plan Sécurité : organiser des bilans et mettre à jour son document unique
  • Optimiser son analyse des risques déjà réalisée dans votre structure

4. Construire son plan d'actions et le suivre

  • Agir sur les causes ou miser sur la détection pour diminuer les risques santé-sécurité
  • Décider et préparer un plan de maîtrise du risque
  • Formaliser son plan de maîtrise
  • Suivre l'efficacité des actions décidées
  • Le management des risques
  • Intégrer au plan d'actions de nouvelles actions correctives et/ou préventives

5. Gérer et communiquer

  • Identifier les acteurs internes et externes
  • Repérer les relations à établir et les moyens associés
  • Cibler les messages dans le temps
  • Assurer un retour d'expérience

Méthodes pédagogiques : apports théoriques, exemples pratiques, échanges entre les participants

Modules complémentaires : SECU 1 – Responsabilité pénale du directeur d’ESSMS, SECU 3 - Règlementation, gestion de la sécurité et accessibilité dans les ERP

1. Faire le point sur la réglementation

  • Les limites juridiques : la définition civile et pénale du dirigeant
  • Les réglementations en matière d'hygiène, de santé et sécurité

2. Évaluer les risques au poste de travail

  • Organiser son évaluation dans le temps
  • Les méthodes d'analyse des risques "a priori"
  • Identifier les dangers
  • Estimer et hiérarchiser les risques
  • Le cas particulier des risques : explosion, incendie, atmosphère confinée
  • L'évaluation des risques psychosociaux

3. Rédiger, organiser le suivi et l'évolution du document unique

  • Recueillir les résultats de l'évaluation des risques
  • Les points clés pour répondre aux exigences de la loi
  • Faire vivre son plan Sécurité : organiser des bilans et mettre à jour son document unique
  • Optimiser son analyse des risques déjà réalisée dans votre structure

4. Construire son plan d'actions et le suivre

  • Agir sur les causes ou miser sur la détection pour diminuer les risques santé-sécurité
  • Décider et préparer un plan de maîtrise du risque
  • Formaliser son plan de maîtrise
  • Suivre l'efficacité des actions décidées
  • Le management des risques
  • Intégrer au plan d'actions de nouvelles actions correctives et/ou préventives

5. Gérer et communiquer

  • Identifier les acteurs internes et externes
  • Repérer les relations à établir et les moyens associés
  • Cibler les messages dans le temps
  • Assurer un retour d'expérience

Méthodes pédagogiques : apports théoriques, exemples pratiques, échanges entre les participants

Modules complémentaires : SECU 1 – Responsabilité pénale du directeur d’ESSMS, SECU 3 - Règlementation, gestion de la sécurité et accessibilité dans les ERP

Modalités pratiques

Durée de la formation - 2 jours : 15 et 16 Janvier 2018

Tarif :  490 €.

Pour les 3 modules Sécurité, tarif forfaitaire de 1 080 euros au lieu de 1 280 euros.

Les journées de formation sont de 7 heures. Des dates pourront être modifiées pour raison pédagogique. Une attestation de formation est délivrée au stagiaire par l’ARAFDES. Groupe incluant des stagiaires inscrits en cycle de formation diplômant et cycle court.

Contact et inscription
formation@arafdes.fr 04 72 53 61 80
N° FC 82 69 02357 69
Siret : 350 030 078 00033
Lieu de la formation
ARAFDES - 14, rue Berjon
69009 LYON
Métro Gare de Vaise Ligne D